企业社会责任

企业社会责任政策

160年来,HF集团始终秉持负责任的商业行为,同时考虑到市场、公司、雇员和环境的利益,以及法律和时代的变迁。

我们特别致力于以下领域:

雇员:合格且有主观能动性的管理者和雇员是可持续成功的重要基石。遵纪守法,保证公平的待遇是我们的义务。志愿服务和相关福利是我们企业文化的一部分,这表明了我们对雇员利益的关注。

我们对员工的健康负有责任。我们认为这不仅是我们的责任,事实上,这其实是我们最关心的问题,因为我们雇员的承诺、表现、动力、创造力和灵活性取决于他们的健康和福祉。对我们而言,作为机械和设备制造商,在我们的工厂和全球建筑工地,职业安全和健康防护是至关重要的。我们的众多预防措施包括定期进行风险评估和职业安全培训,正确的起吊和搬运指导以及组建急救团队等。

环境:为了保护环境,我们特别注重能源和资源节约型生产,进行垃圾分类和避免浪费。垃圾分类和回收措施确保将废物重新引入可回收物质循环中。

此外,我们不断地参与节能项目。在欧盟项目的框架内,目前,我们正在贯彻基础设施建设措施,以实现我们生产现场的能源优化现代化:

  • 更换克罗地亚生产现场的所有照明元件。
  • 通过墙壁和天花板隔热以及安装新窗户实现高度节能。
  • 使用最新的热电联产技术 Sense Esco,将可再生资源作为能源。

通过稳定且不断增加的研发工作,我们将一直创造出易于维护的、创新的、符合人体工程学的优化产品。现在,我们主要关注的是能源消耗的可持续减少。

合规性:在过去几年中,公司对企业管理层合理且合乎道德的行为之需求日益增加。

我们遵守法律,公平对待我们的商业伙伴和外部世界,禁止歧视,并保持商业和私人利益之间的严格分离。我们本着合作精神与供应商打交道,争取长期且持久的关系。

遵守竞争规则和法律的交易对我们来说是至关重要的。

社会方面:社会参与是我们社会义务的一部分。我们的管理公司Possehl Holding的所有者是Possehl-Stiftung(基金会)。

它的目标是:

  • 保持汉萨同盟城市中的Lübeck世界文化遗产的地位,
  • 支持位于Lübeck的慈善机构,
  • 促进艺术和科学,
  • 促进青年人发展,
  • 减轻那些有困难的人的痛苦。

这些目标通过财政手段和某些情况下的咨询援助来实现。自1950年以来,Possehl-Stiftung已为基金会提供了超过2.3亿欧元。目前的灯塔项目是在Lübeck建造Europäisches Hansemuseum(欧洲汉萨博物馆),该项目资金完全由Possehl-Stiftung和欧盟提供。

Business management of Harburg-Freudenberger Maschinenbau GmbH

07.03.2018  07.03.2018
Dipl.-Kaufm. Jens Beutelspacher Dipl. Wirtschaft.-Ing. Günter Simon
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